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Werkstudent Human Resources (m/w/d)

  • vor Ort, Hybrid
    • Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
  • HR

Jobbeschreibung

Die Mission von Nomios ist es, eine „sichere und vernetzte Zukunft” zu schaffen – mit einem konsequenten Fokus auf erstklassige Cybersicherheitsdienstleistungen. Unternehmen weltweit vertrauen uns, wenn es um die Absicherung ihrer digitalen Infrastruktur geht.

Nomios Germany befindet sich in einer entscheidenden Wachstumsphase.
In diesem Zuge suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Human Resources.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern echten Impact haben?
Dann bist Du hier richtig! Du studierst im Bereich BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fach und möchtest erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln? Dann freuen wir uns auf dich! Als Werkstudent (m/w/d) im HR-Team unterstützt du uns bei einem breiten Spektrum an personalwirtschaftlichen Aufgaben und bekommst tiefe Einblicke in die tägliche HR-Arbeit.

Deine Rolle bei uns

  • Unterstützung im Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbermanagement

  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen und Bescheinigungen

  • Vorbereitung von Onboarding-Unterlagen und Willkommensprozessen

  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und HR-Systemen

  • Erstellung von Reports und Auswertungen

  • Mitwirkung bei HR-Projekten, z. B. im Bereich Personalentwicklung oder bei Kultur-Themen

  • Recherche zu aktuellen HR-Trends und Best Practices

Das erwartet Dich:

  • Steile Lernkurve im HR-Bereich– hands-on, kein Theorie-Blabla

  • Viel Eigenverantwortung für “deine” Themen

  • Arbeiten vor Ort (mind. 3 Tage pro Woche) in unserem neuen Frankfurter Office in der Innenstadt, ein Tag pro Woche remote möglich

  • Ein Team, das Dich fordert, fördert und ehrlich Feedback gibt

Stellenanforderungen

  • Eingeschriebenes Studium, idealerweise in BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o. Ä.

  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktika) von Vorteil, aber kein Muss

  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)

  • Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Personaldaten

  • Kommunikationsstärke, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

oder

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